Top-Talent gesucht? Ein attraktives Büro kann den Ausschlag geben
Insights in eine neue Studie darüber, was Mitarbeiter:innen heute wirklich vom Büro erwarten & und wie du darauf reagieren kannst.
Ein gutes Büro ist heute weit mehr als nur ein Ort zum Arbeiten. Es ist ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen, Mitarbeiter:innen zu halten und Teamarbeit zu fördern. Das zeigt auch der aktuelle Report „Your Office. Your Say.“ des Herstellers Nowy Styl:
86% der Befragten gaben an, dass ein gut gestaltetes Büro ihre Entscheidung für einen Arbeitgeber beeinflusst.
Gerade in einer Zeit, in der Homeoffice zur Normalität geworden ist, braucht das Büro eine neue Relevanz und es muss wieder ein echter Mehrwert sein. Und genau hier beginnt Deine Gestaltungsmöglichkeit.
Was Mitarbeiter:innen 2025 vom Büro erwarten
Die Umfrage macht deutlich: Die Ausstattung muss stimmen. Ergonomische Stühle, Tageslicht, ruhige Rückzugsorte, stabile Technik und klar strukturierte Räume stehen ganz oben auf der Wunschliste.
Gleichzeitig wünschen sich viele Mitarbeitende soziale Zonen, Orte, an denen Begegnung möglich ist. Denn viele kommen heute gern ins Büro, um Kolleg:innen zu treffen, sich auszutauschen, Ideen zu entwickeln und Beziehungen zu pflegen.
Ein attraktives Büro ist nicht mehr nur praktisch, sondern auch ein Ort, der inspiriert, motiviert und Zugehörigkeit schafft.
Unterschiedliche Generationen, unterschiedliche Ansprüche
Spannend ist, wie sich die Prioritäten je nach Alter unterscheiden:
- Baby Boomer (geb. ca. 1946–1964) legen Wert auf klassische Funktionalität: ergonomische Möbel, gute Lage und praktische Ausstattung.
- Generation X (geb. ca. 1965–1980) verbindet Funktion mit Atmosphäre – Tageslicht, Gestaltung und Komfort stehen im Fokus.
- Millennials /Gen Y (geb. ca. 1981–1996) bevorzugen gut gestaltete, ästhetisch ansprechende Büros mit einem durchdachten Raumgefühl.
- Generation Z (geb. ab ca. 1997) denkt technisch und visuell: eine gute Internetverbindung, Design, Ergonomie und Flexibilität sind zentral.
Mit einem vielseitig gestalteten Büro kannst Du also ganz unterschiedliche Bedürfnisse erfüllen und generationsübergreifend ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
Gestaltungstipps für kleine und mittlere Unternehmen
Auch mit überschaubarem Budget kannst Du viel erreichen. Es kommt auf die richtige Kombination aus Funktion, Atmosphäre und Kommunikation an. Hier einige praxisnahe Tipps:
- Gestalte unterschiedliche Zonen für verschiedene Bedürfnisse.
Nicht jeder Mensch arbeitet gleich. Biete ruhige Bereiche für konzentriertes Arbeiten, offene Flächen für Austausch und kreative Zonen für Ideenprozesse. Selbst kleine Veränderungen machen einen Unterschied. - Investiere in das, was wirklich zählt.
Bequeme Stühle, höhenverstellbare Tische und gute Beleuchtung sind keine Extras, sondern Grundlage für gesundes Arbeiten. Wer sich körperlich wohlfühlt, arbeitet fokussierter. - Nutze das Tageslicht bewusst.
Platzierungen in Fensternähe, helle Farben und reduzierte Materialien verbessern nicht nur das Raumgefühl, sondern auch die Konzentration. - Fördere soziale Interaktion.
Begegnung passiert nicht nur im Meeting. Kleine Kaffeeküchen, Sofaecken oder Stehtische laden zu spontanen Gesprächen ein und fördern Teamgeist, Austausch und informelles Lernen. - Denke ganzheitlich – mit holistischer Ergonomie.
Die Studie betont die Bedeutung eines umfassenden Verständnisses von Ergonomie: Nicht nur Stühle oder Tische zählen, sondern auch Temperatur, Akustik, Bewegung und psychologische Aspekte wie Pausen, Lichtstimmung oder Raumgefühl.
Ein Büro wirkt dann gut, wenn es sowohl körperliches Wohlbefinden als auch mentale Klarheit unterstützt.
Warum sich diese Investition lohnt
Ein Büro, das bewusst gestaltet ist, wirkt mehrfach: Es unterstützt die Produktivität, senkt Ausfallzeiten, stärkt das Miteinander und wirkt positiv auf die Arbeitgebermarke. Gerade in kleineren Unternehmen, wo persönliche Bindung zählt, kann ein stimmiger Raum viel zur Kultur beitragen.
Du brauchst kein Design-Award-Büro. Aber Du brauchst ein Büro, das zu Deinem Team passt, das Arbeiten erleichtert, statt es zu erschweren. Ein Büro zum Arbeiten UND Wohlfühlen!
Wie wir dich unterstützen können
Wenn Du willst, begleite ich Dich gern bei der Umsetzung – von der Analyse bis zur Gestaltung.
Ein gutes Büro beginnt mit einer ehrlichen Frage: Wie soll sich Arbeit bei Dir anfühlen?
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